桜十字病院

1971年12月

倉津 純一

濱田 みね子

630床

850名（うち看護職員289名）

チームナーシング、一部機能別看護

7～20：1

（1日平均）120名

（1日平均）604名

内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、リウマチ科、糖尿病内科、泌尿器科、脳神経外科、脳神経内科、リハビリテーション科、整形外科、小児科、小児外科、外科、消化器外科、肛門外科、放射線科、麻酔科（蓮尾友伸・坂本英世）、皮膚科、精神科、漢方内科、歯科

桜十字クリニック（訪問治療）、ケアーセンター桜十字、デイケアLet`sリハ！PLUS桜十字、Let`sリハ！（デイサービス）、訪問看護ステーション桜十字、訪問介護ステーション桜十字、訪問リハビリテーション桜十字、地域包括支援センターささえりあ あさひば、ホスピタルメント、桜十字熊本東病院、桜十字八代病院、桜十字八代リハビリテーション病院、桜十字熊本宇城病院、メディメッセ桜十字

看護師（大学卒）208,000円
　　　（ 3 年課程卒）206,000円　　　
　　　（ 2 年課程卒）206,000円

※既卒者（経験者）については、経験年数に応じて加算があります。

【夜勤手当】11,000/回　【時間外手当あり】

※こちらは都度支給になります。

年3回支給（計3カ月/7･12･3月）　※2022年度実績

二交代制

※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

《日勤》8：30～17：30《深夜勤》17：00～翌9：00

病棟によって早出･遅出勤務あり

慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇、年次有給休暇

有給休暇＝初年度10日（6カ月継続勤務後）

奨学金制度、退職金制度、再雇用制度、健康診断、社員食堂（バイキング方式）、わんぱく保育園（病児保育可）、職員駐車場無料、制服無料貸与、その他各種特権あり（バースデーケーキ、自動車保険団体扱い、不動産手数料割引など）

社会の変化、地域のニーズに応じた質の高い看護ができる看護師を育成します。

・まずは社会人としての研修からスタートします。その後、確かな知識と技術を身につけ、状況に応じて根拠に基づいた看護ができるよう、基礎看護の土台づくりとして実践研修を取り入れた教育研修を行います。

・能力開発としてクリニカルラダーを導入しています。夜勤も1人1人の成長を見ながら入っていますので、自分のペースで成長できる点が魅力です。

・先輩看護師について患者さまの観察を行います。プリセプターと相談しながらすすめるので1人で悩むことはなく、プリセプターのの技術や知識を実践的に学ぶことができます。チームナーシングの中で新人看護師はプリセプター制度を取っています。

・より質の高い看護を提供するために、疾患別の専門医療チームが中心となり、勉強会を実施しています。

・e-learningによる学習環境が整っています。